薬機法コンサルの選び方│医療機器メーカー経験者の行政書士が解説

QMS省令. ISO 13485, 薬機法, 医療機器 コラム

医療機器業界に参入しようとすると、必ず直面するのが「薬機法を誰に相談すべきか」という問題です。

一口に「薬機法コンサル」と言っても、その出自はさまざまで、

  • PMDA出身者
  • 第三者認証機関出身者
  • 医療機器メーカー出身者
  • 薬機法専門の行政書士・弁護士

など、バックグラウンドによって視点・得意分野・支援スタイルは大きく異なります。

本コラムでは、それぞれの特徴を整理したうえで比較検討します。


薬機法コンサルは「経歴」で選ぶべき理由

薬機法対応は、

  • 法律の理解
  • 規制当局の考え方
  • 実務運用(開発・品質・市販後)

が複雑に絡み合う分野です。

そのため、「どこで何をしてきた人か」によって、アドバイスの方向性が大きく変わります。


タイプ① PMDA出身者の薬機法コンサル

特徴

医薬品医療機器総合機構
出身者は、

  • 承認審査
  • 相談対応
  • 規制解釈

といった「行政側の視点」を熟知しています。

メリット

  • 審査官の考え方を踏まえた助言ができる
  • 承認・相談戦略に強い
  • 当局とのコミュニケーションを意識した指摘が的確

デメリット

  • 製造現場・品質運用の実態に詳しくない場合がある
  • 中小企業のリソース制約への理解が薄いケースも
  • コンサル費用が高額になりやすい

向いている企業

  • 承認申請を控えている
  • 高度管理医療機器を扱う

タイプ② 第三者認証機関出身の薬機法コンサル

特徴

ISO13485やQMS適合性調査を中心に、「審査される側」ではなく「審査する側」の経験を持ちます。

メリット

  • QMS構築・文書整備に強い
  • 認証・調査での指摘ポイントを熟知
  • 形式的な不備を減らせる

デメリット

  • 製品開発・事業判断には踏み込まないことが多い
  • 承認戦略や事業全体設計は対象外になりがち

向いている企業

  • ISO13485構築・更新が主目的
  • QMS是正対応に困っている

タイプ③ 医療機器メーカー出身の薬機法コンサル

特徴

製造販売業者や製造業者で、

  • 開発
  • 薬事
  • 品質
  • 市販後

を実際に経験してきたタイプです。

メリット

  • 現場目線での実務的な助言
  • 社内調整・リソース配分を考慮できる
  • 「理想論」ではなく「現実解」を提示できる

デメリット

  • 法的手続きの代理権がない場合がある
  • 個人の経験分野に知見が偏る可能性

向いている企業

  • 初めて医療機器に参入する
  • 社内に薬事担当者がいない

タイプ④ 薬機法専門の行政書士・弁護士

特徴

法令解釈や手続きの専門家として、

  • 許認可申請
  • 契約・責任分界
  • 法的リスク整理

を担います。

メリット

  • 申請・届出を正式に代理できる
  • 法的根拠が明確
  • 監査・行政対応での安心感

デメリット

  • 医療機器の技術や現場実務には弱い場合がある
  • 「書類は正しいが、運用が回らない」ケースも

向いている企業

  • 許認可取得が主目的
  • 法的リスク管理を重視したい

医療機器メーカー出身 × 行政書士という立ち位置

このタイプの特徴

私はこのポジションです。

この立ち位置は、

  • メーカー実務を経験している
  • 法的に申請代理が可能

という、2つの要素を併せ持ちます。

強み

  • 現場を理解したうえで、制度設計ができる
  • 「どう書くか」だけでなく「どう運用するか」まで考慮
  • 中小企業の体制・人員を前提にした現実的支援
  • 相談〜申請〜運用まで一貫対応が可能

留意点

  • PMDA出身者ほどの審査官経験はない
  • 特定分野(医療機器)に専門性を集中している

特に相性が良い企業

  • これから医療機器業界に参入する中小企業
  • 「薬機法が分からない」ことが参入障壁になっている企業
  • 社内に薬事専任を置けない企業

結論:正解は「目的によって違う」

薬機法コンサルに絶対的な正解はありません。

重要なのは、

  • 今、何に困っているのか
  • どこまでを外部に任せたいのか
  • 将来、社内で何を内製化したいのか

を明確にしたうえで、最適なバックグラウンドを選ぶことです。


おわりに

「薬機法が分からない」という理由で、医療機器事業を諦めてしまう企業は少なくありません。

しかし実際には、

  • 適切な専門家と
  • 適切な関わり方をすれば

“分からない”は十分に乗り越えられる課題です。

もし、

  • どの専門家に相談すべきか迷っている
  • 自社の状況に合う支援像が分からない

と感じている場合は、一度、現場と制度の両方の視点から整理してみることをおすすめします。

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